労働 作業記録等の30年間保存の対象となるがん原性物質の一覧 （令和５年４月１日適用）-2
労働安全衛生規則第577条の２の規定に基づき作業記録等の30年間保存の対象となる化学物質の一覧（GHS分類名称）の区分１Ｂを掲載しました。令和５年４月より適用されますので、ご注意ください。
労働 労働 作業記録等の30年間保存の対象となるがん原性物質の一覧 （令和５年４月１日適用）
労働安全衛生規則第577条の２の規定に基づき作業記録等の30年間保存の対象となる化学物質の一覧（GHS分類名称）の区分１Ａを掲載しました。令和５年４月より適用されますので、ご注意ください。
労働 令和４年 高年齢者雇用状況等報告
令和４年の高年齢者雇用状況等報告が各県で発表されました。各県で企業数が違いますので、参考値として勤務先等の事業所と比較してみては如何でしょうか？
労働 職場ハラスメント撲滅月間
令和４年１２月は、ハラスメント撲滅月刊です。令和４年４月にパワーハラスメントが中小企業でも義務化されました。パワーハラスメント以外にもハラスメントがございますので、その内容を確認してみましょう。
労働 時間外労働（監督署の調査結果からみえること）
昨年の監督署の調査（東京・埼玉・千葉・神奈川）と厚生労働省の労働基準監督年報等から時間外労働に影響を受ける要因との関係を考えるきっかけになれば幸いです。
その他 退職所得控除（所得税関係）
退職金（退職所得）の一般的な解説をしております。簡単な計算方法を載せております。
社会保険 適用拡大と社会保険料の改定等
社会保険料の改定等にはさまざまな種類が存在します。適用拡大と取得時、継続性のある定時決定等でも細かい部分は違いがあります。簡単なまとめにしてみました。
その他 令和４年社労士試験 労働者災害補償保険法 問7
令和４年１０月５日に社労士試験の合否結果が発表されました。落とせない問題、労災法問７の簡単な解法を解説しています。
社会保険 令和４年１０月からの社会保険の取扱い
令和４年１０月１日から、最低賃金・適用拡大・雇用保険料率など変更になります。給与計算や取得届などご注意ください。
労働 令和４年 地域別最低賃金（答申状況）
令和４年地域別最低賃金（答申状況）が発表され、それを地方単位に区分けしたものを掲載しています。内容等は変更される場合がございますので、ご注意ください。