労働

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10人未満の会社様も、この規則は作成しておくほうが無難です。

貴社が10人未満でしたら就業規則の作成義務はありません。しかし、何らかの規則は必要です。その必要性を労働条件通知書と就業規則の絶対的事項・相対的事項を比較しながら簡易な説明をしております。
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