こんにちは、労務行政書士事務所 三九 です。
７月末に埼玉労働局及び神奈川労働局から個別労働紛争の解決制度等に関する令和４年度の施行
状況を公表しました。
個別労働紛争の解決制度等の施行状況（令和４年・埼玉）
令和４年度も「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多となりました。
個別労働紛争の解決制度等の施行状況（令和まとめ・埼玉）
カッコ内の数字は、順位を表しています。
その他の労働条件、その他は諸々を含んでいるため、順位外としています。
＊加工していますので、加工前のものがご覧になりたい場合には、埼玉労働局のＨＰをご確認
ください。出典：埼玉労働局
個別労働紛争の解決制度等の施行状況（令和４年・神奈川）
令和４年度も「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多となりました。
個別労働紛争の解決制度等の施行状況（令和まとめ・神奈川）
カッコ内の数字は、順位を表しています。
その他の労働条件、その他は諸々を含んでいるため、順位外としています。
＊加工していますので、加工前のものがご覧になりたい場合には、埼玉労働局のＨＰをご確認
ください。出典：神奈川労働局
